实测分享“白金岛跑胡子有外挂吗”(怎么能调好牌)

情况 。再有 ，可以设立一些出勤方面的激励案
，奖励按时出勤的合格员工，惩罚未按规定出勤的员工
。需要注意的是 ，一旦大家商议确定了规矩
，就必须无一例外地执行，包括管理者。

　当日个人业绩目标提醒

　每日的业绩提醒是非常必要的 ，尤其是早晨
，要让每个销售人员知道其业务进度，包括绩效考核、奖金提成 、激励竞赛的业绩差距 。日日关注 ，日日提醒，日日达成
，才能一步步成长
。另外，除了销售人员个人业绩之外 ，团队业绩也要每天公布达成的'进度和缺口
，要让销售人员知道团队业绩不是主管一个人的事情，是大家共同的责任和担当。当你管辖的销售人员在为团队业绩没有达成而焦急奔走时 ，你作为主管就算成